Se sospetti irregolarità nella tua azienda o vuoi prevenire rischi economici e reputazionali, agisci subito.
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Il costo varia in base alla complessità del caso, al numero di investigatori coinvolti e alla durata delle indagini. Piccoli controlli sull’assenteismo possono partire da poche centinaia di euro, mentre indagini patrimoniali o frodi complesse possono costare diverse migliaia. Ogni attività inizia con un preventivo personalizzato e trasparente, così l’azienda sa subito tempi e spese da sostenere.
Un’investigazione aziendale è utile in caso di assenteismo, abuso della legge 104, violazioni del patto di non concorrenza, concorrenza sleale, furti interni, sabotaggi, frodi assicurative, contraffazioni o sospette fughe di dati. L’obiettivo è raccogliere prove concrete e legalmente valide che permettono all’imprenditore o al legale di tutelare l’impresa da perdite economiche, danni reputazionali e rischi operativi.
Sì. Le prove raccolte da investigatori privati autorizzati sono valide in sede giudiziaria e utilizzabili sia nei procedimenti civili sia in quelli penali. Relazioni scritte, foto, video e accertamenti documentali sono prodotti nel pieno rispetto della normativa vigente. Questo garantisce all’impresa materiale probatorio certo, spendibile per contestazioni disciplinari, cause di lavoro o azioni di risarcimento.
Un’investigazione aziendale può essere richiesta direttamente dall’imprenditore, dal datore di lavoro, dai responsabili HR o dai legali dell’azienda. L’importante è che vi sia un interesse legittimo e dimostrabile alla tutela dell’impresa. L’investigatore privato agisce solo su mandato e nel rispetto della normativa, producendo prove spendibili sia per azioni disciplinari sia in sede giudiziaria.
La durata dipende dal tipo di indagine e dalla complessità del caso. Indagini su assenteismo possono richiedere pochi giorni, mentre accertamenti patrimoniali o casi di concorrenza sleale possono durare settimane o mesi. L’agenzia fornisce sempre una stima dei tempi durante il colloquio iniziale, così l’azienda può pianificare al meglio tempi e azioni da intraprendere.
Sì, se viene accertato l’abuso. L’uso improprio dei permessi 104 (ad esempio per attività personali, viaggi o lavori secondari) rappresenta una grave violazione del dovere di correttezza verso l’azienda. Con le prove raccolte da un investigatore privato autorizzato è possibile contestare l’abuso e procedere con il licenziamento disciplinare, tutelando l’impresa in sede giudiziaria.
Sì, ma solo se l’azienda dispone di prove certe. Dichiarare una malattia inesistente o svolgere attività incompatibili con lo stato dichiarato è un comportamento fraudolento che giustifica il licenziamento per giusta causa. Le indagini sull’assenteismo forniscono foto, video e relazioni ufficiali spendibili in giudizio, così l’impresa può difendere i propri diritti senza rischi di contenzioso.
Come imprenditore sai bene che un danno economico o reputazionale può compromettere anni di lavoro.
Le nostre investigazioni aziendali ti aiutano a scoprire assenteismo, concorrenza sleale, frodi assicurative e fughe di informazioni.
Forniamo prove concrete e legalmente valide, utili a proteggere il patrimonio dell’impresa e a prendere decisioni rapide. Con discrezione e professionalità, trasformiamo i sospetti in certezze e ti aiutiamo a difendere ciò che conta davvero: LA TUA AZIENDA.
Le indagini sull’assenteismo sono richieste quando un dipendente dichiara malattie o infortuni inesistenti per non lavorare. Segnali: assenze ripetute, certificati medici sospetti, attività incompatibili con lo stato di malattia. L’investigatore documenta eventuali abusi attraverso osservazione discreta e prove fotografiche, consentendo al datore di lavoro di intraprendere azioni disciplinari o legali, nel pieno rispetto delle normative sul lavoro e sulla privacy.
Le indagini su infedeltà professionale e concorrenza sleale servono a verificare comportamenti scorretti di dipendenti o soci che danneggiano l’azienda. Segnali tipici: calo di fatturato inspiegabile, passaggio di clienti alla concorrenza, diffusione di informazioni riservate. L’investigazione documenta eventuali violazioni di patti di non concorrenza, attività parallele o contatti sospetti con competitor, fornendo prove legali utili per azioni giudiziarie e tutela del patrimonio aziendale.
Le indagini sull’abuso della legge 104 verificano se i permessi destinati all’assistenza di familiari vengano utilizzati correttamente. Sono utili quando il dipendente sfrutta i giorni concessi per attività personali, viaggi o lavori secondari. Indicatori comuni: assenze ricorrenti, comportamenti incompatibili con l’assistenza dichiarata, segnalazioni da colleghi. Le prove raccolte dimostrano l’uso improprio dei permessi, consentendo all’impresa di agire in sede disciplinare o giudiziaria per recuperare danni e scoraggiare abusi futuri.
Le bonifiche ambientali aziendali rilevano microspie, telecamere nascoste e sistemi di sorveglianza illegali negli uffici, nelle sale riunioni o nei veicoli aziendali. Questo servizio è necessario quando si sospettano fughe di informazioni, contenziosi interni o pressioni da parte della concorrenza. Con strumentazioni tecnologiche (analizzatori di spettro, detector RF, termocamere) garantiamo la riservatezza delle comunicazioni e proteggiamo il know-how. Le prove raccolte offrono supporto concreto in sede giudiziaria e rafforzano la sicurezza aziendale.
Le indagini di cybersecurity aziendale consentono di individuare spyware, fughe di dati e attacchi informatici. Sono consigliate quando emergono anomalie nei sistemi, email sospette o accessi non autorizzati. Grazie ad analisi tecniche avanzate identifichiamo vulnerabilità, rimuoviamo software malevoli e rafforziamo le difese digitali. Il servizio è essenziale per prevenire lo spionaggio industriale e proteggere archivi, brevetti e comunicazioni strategiche, riducendo rischi economici e danni alla reputazione.
Le indagini su frodi assicurative tutelano le imprese da richieste di risarcimento false o esagerate. Si ricorre a questo servizio quando si verificano incidenti sospetti, denunce seriali o dinamiche poco credibili. L’attività investigativa comprende sopralluoghi, raccolta di testimonianze, fotografie e video che smascherano i responsabili. Il materiale ottenuto è spendibile in tribunale, riduce i rischi economici e difende l’azienda da truffe che potrebbero incidere negativamente sul bilancio.
Le indagini sul rispetto del patto di non concorrenza accertano se ex dipendenti o collaboratori stiano lavorando per aziende rivali o abbiano avviato attività parallele in violazione degli accordi sottoscritti. Si ricorre a questo servizio quando emergono sospetti di perdita di clienti o di attività sospette riconducibili all’ex risorsa. Le prove raccolte — fotografie, documenti e testimonianze — hanno piena validità legale e consentono all’impresa di richiedere risarcimenti o di bloccare l’attività concorrenziale.
Le indagini su furti, sabotaggi e comportamenti sleali servono a identificare dipendenti o collaboratori che danneggiano l’impresa dall’interno. Segnali: cali di magazzino ingiustificati, guasti ricorrenti agli impianti, accessi non autorizzati ad aree riservate. Documentiamo con prove concrete i responsabili di condotte scorrette o dolose, fornendo materiale legale per procedimenti disciplinari e penali. Questo servizio protegge beni, impianti e continuità operativa, salvaguardando la sicurezza complessiva dell’azienda.
Valutiamo insieme utilità e fattibilità dell’indagine e ti proponiamo un preventivo senza nessun impegno.
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Produciamo un report sull’esito delle indagini e, quando necessario, possiamo essere chiamati a testimoniare in sede giudiziale.